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Projet BDO x Eres

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Depuis le 1er janvier 2025, toutes les entreprises de plus de 10 salariés répondant à un critère de rentabilité (bénéfice / CA > 1% pendant 3 ans consécutifs) doivent proposer à leur salariés un dispositif de partage de la valeur.

Quatre options s’offrent à l’entreprise : participation, intéressement, prime de partage de la valeur (ex. prime Macron), ou encore abondement sur un plan d’épargne salariale (PEE, PERECO). Chacun de ces outils possède des spécificités qui répondent à des situations et à des projets d’entreprises très différents. Un conseil attentif et adapté s’impose !

Les entreprises de moins de 10 salariés peuvent également profiter de ces dispositifs pour attirer, motiver et fidéliser et ainsi tirer profit des bénéfices de ces mécanismes d’épargne salariale. Quant aux entreprises déjà équipées, c’est l’occasion de faire un état des lieux et un audit de leurs dispositifs.

Les experts-comptables, partenaires privilégiés des entreprises et de leurs dirigeants, sont idéalement placés pour les accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre de dispositifs de partage de la valeur.

Eres, société leader des dispositifs d’épargne salariale, vous accompagne, experts-comptables et collaborateurs, pour proposer à vos clients de nouvelles missions « partage de la valeur » et de développer de nouvelles sources d’honoraires pour votre cabinet.

Pour lancer et réaliser ces nouvelles missions, Eres vous propose :

1. Un formulaire pour élaborer une lettre de mission personnalisée : Ce formulaire vous permettra de recueillir les informations essentielles pour rédiger une lettre de mission "Partage de la valeur" adaptée au contexte et aux besoins de votre client, incluant une proposition d'honoraires. En répondant à ce formulaire, vous obtiendrez un modèle de lettre de mission que vous pourrez ensuite ajuster et transmettre à votre client. Cliquez ci-dessus pour commencer à répondre ce formulaire.

2. Un accompagnement expert : Nos équipes expertes de l’ingénierie juridique, sociale et fiscale vous soutiennent dans la définition des politiques d'épargne salariale de vos clients, la rédaction d'un accord d'intéressement ou la mise en place du dispositif le plus approprié.

3. Une logique d'interprofessionnalité vertueuse : Nous favorisons une collaboration étroite entre experts-comptables et intermédiaires ORIAS pour une prise en charge complète et efficace des besoins de vos clients.

Eres – Qui sommes nous ?

• 7Mds d’euros d’épargne gérés

• 6 600 partenaires, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers, Experts-comptables

• 28 000 entreprises clientes

• 300 000 bénéficiaires

• En 2024, pour la 8ème année consécutive, le classement du Monde du Chiffre a placé Eres sur le podium du partenaire préféré des experts-comptables en épargne salariale.